Enighet i hovedforhandlingene om Teateroverenskomsten

Det ble enighet i hovedforhandlingene med Spekter om Teateroverenskomsten.

Norsk Skuespillerforbund har lagt ned en stor innsats i forkant av årets forhandlinger. Vi har gjennomgått hele Teateroverenskomsten med mål om å få på plass en oppdatert og mer oversiktlig avtale. I oppkjøringen til forhandlingene har vi hatt en rekke dialogmøter med Spekter, inkludert en todagers konferanse. Vi har også hatt ukentlige møter i forhandlingsutvalget de siste to månedene, der skuespillere, administrasjon og forbundsledelse har deltatt.

I hovedforhandlingene har vi løftet hele avtalen, ikke bare lønnsspørsmål. Vi har investert betydelig tid og ressurser i forarbeidet, og lagt opp til dialog om våre krav i god tid for å sikre et best mulig utgangspunkt for konstruktive samtaler. Målet har vært å forbedre Teateroverenskomsten til beste for både skuespillere og teatre, og å sikre bedre samsvar mellom avtalen og den faktiske arbeidshverdagen.

Forhandlingene har vært preget av tydelige motsetninger, særlig knyttet til behovet for fleksibilitet og forutsigbarhet. Gjennom konstruktiv dialog har partene kommet frem til en balansert løsning. Det er oppnådd enighet om justeringer som gir økt fleksibilitet, blant annet gjennom utvidede rammer for arbeidstid, samtidig som det er sikret bedre forutsigbarhet for medlemmene og økonomisk kompensasjon knyttet til endringene. Økonomien i oppgjøret følger rammen fra frontfagene.

Videre er partene enige om å utvide området for betaling av delt dagsverk, noe som bidrar til en mer rettferdig kompensasjon i arbeidshverdagen. Partene er også blitt enige om å forenkle språket i avtalen for å redusere uklarheter og misforståelser.

Resultatene er sendt ut til våre medlemmer på uravstemning.

Resultatet fra hovedforhandlingene

Styret i Norsk Skuespillerforbund anbefaler deg å godkjenne årets resultat fra hovedoppgjøret for teatersektoren: 4,46 % lønnsøkning med virkning fra 1. april 2026.

Partene hadde i desember 2025 en to-dagers tariffkonferanse der man diskuterte ønsker og behov for endringer i Teateroverenskomsten. Norsk Skuespillerforbund ønsket bl.a. et «kart som matchet landskapet», dvs. en avtaletekst som var mer målrettet mot skuespillere og den måten vi jobber på. Videre ønsket vi oss høyere grad av forutsigbarhet i forholdet mellom arbeidstid og fritid. Spekter på sin side ønsket seg økt fleksibilitet.

Dette var bakteppet da partene i ukene før forhandlingene utvekslet krav og tilbud i forbindelse med årets hovedoppgjør. Norsk Skuespillerforbund sitt fokus var en total gjennomgang av hele kapittel 3, som regulerer arbeidstid og fritid til skuespillerne. Spekter sitt fokus lå hovedsakelig på tiltak som i høyere grad muliggjør forestillinger rettet mot barn og unge, men ønsket også å innføre muligheten for tidlig bussavgang for kunstnerisk personale (skuespillere) på turné.

Resultatet av økonomien i årets hovedoppgjør er i tråd med frontfagsramma. Alle trinn i A-regulativet reguleres med 4,46 %.

Forhandlingsutvalget anser følgende som viktige gjennomslag i årets forhandlinger:

• En total omskrivning av kapittel 3 i Teateroverenskomsten, som skal gjøre det lettere å navigere i teksten.
• Tariffestet at skuespillere har 35,5 timers ukentlig arbeidstid.
• Arbeidsoppgaver som ligger utenfor tidsrammen for prøver iht. produksjonsplanen skal varsles med minst 14 dagers varsel (dvs. sminke- og kostymeprøver, møter, forestillinger mm.).
• Middagspengene økes fra kr. 130 kr til kr. 160.
• Tillegg for delt dagsverk økes fra kr. 600 til kr. 650.
• Det innføres betaling for delt dagsverk i forbindelse med oppmøter til samme forestilling, med unntak av oppmøter i prøveperioden/fram til premieren.
• Kostpengene økes fra kr. 130 til kr. 160.
• Det tariffestes en ordning som sikrer at midlertidig ansatte skuespillere opptjener og avvikler fri med lønn.

I tillegg til ovenstående ble partene bl.a. enige om:

• Innføre ny ramme for arbeidstiden på teatrene fra kl. 09-15 dersom dette er nødvendig for å gjennomføre forestillinger rettet mot barn og unge.
• Teatrene kan opptil to ganger i sesongen (1. august til 31. juli) kalle inn skuespillerne til møter fra kl. 09.
• Innføre en prøveordning, frem til neste hovedforhandling, for oppsøkende teater i tidsrommet kl. 15-20 for å spille forestillinger rettet mot barn og unge.
• Innføre ordning for mulighet for bussavgang før kl. 10 på turné.

Det ble også gjort en del redaksjonelle endringer i teksten, samt avtalt kartlegging av følgende områder:

• Teatrenes bruk av delt dagsverk i forbindelse med langprøver.
• Omfang av skuespillernes arbeid på søndager og helligdager.

Kartleggingen skal være gjennomført senest november 2027.

Det var også ting som partene ikke kunne bli enige om:

• Spekter ønsket å innføre muligheten for teatrene til å kunne gjennomsnittsberegne arbeidstiden for skuespillere. Dette kravet førte ikke fram, men partene ble enige om å ta med inn en definisjon av hva gjennomsnittsberegning er i tråd med alminnelig arbeidsrettslig teori. Men gjennomsnittsberegning skal altså også i framtiden avtales lokalt på teatret, med tillitsvalgte, for at det skal være en mulighet.
• Spekter hadde også et ønske om å regulere gjestespill mm. utenfor teaterets egne lokaler. Dette førte heller ikke fram. Det vil si at alle forestillinger og prøver utenfor teatrets egne lokaler fortsatt regnes som turné, med mindre det omfattes av unntaket om oppsøkende teater (som fra nå av får betegnelsen «oppsøkende forestillinger»).
• Norsk Skuespillerforbund ønsket å få tariffestet den såkalte «divisor» for å kunne beregne en dagsgasje i henhold til pkt. 3.4.2 og 3.4.5. Det kom vi heller ikke i mål med til tross for at utgangspunktet er klart; skuespillere skal i størst mulig utstrekning ha 2 dager fri i uken.
• Til slutt ønsket Norsk Skuespillerforbund å få innført tillegg for arbeid på søndag og helligdager, som det i dag er i forbindelse med 1. og 17. mai. Partene ble enige om å kartlegge omfanget som en forberedelse til hovedforhandlingene i 2028.

I tillegg til lønnsøkningen lyktes det forhandlingsutvalget å forhandle frem flere endringer i Teateroverenskomsten som vil gi skuespillerne ved teatrene større grad av forutsigbarhet enn det vi har i dag. Årets forhandlinger viser at vi kan få til ønskede endringer i avtaleverket vårt, dersom vi samtidig klarer å imøtekomme noen av behovene motparten bringer inn i forhandlingene. Det er en god erfaring å ta med seg videre i fremtidige forhandlingsforløp.

Protokollen fra årets forhandlinger finner dere her.

Det som er litt spesielt i år, er at det omfattende arbeidet med å rydde opp i kapittel 3 gjør at det er Norsk Skuespillerforbunds forslagstekst som ligger til grunn i protokollen, og som det deretter er gjort justeringer i gjennom forhandlingene. Det innebærer at flere bestemmelser fra dagens kapittel 3 allerede var tatt ut før de endelige justeringene ble forhandlet frem.

Ved spørsmål kan du kontakte Per Emil Grimstad.

Forhandlingsutvalgene har bestått av:

Norsk Skuespillerforbund

• Per Emil Grimstad
• Anders Bredmose
• Stine Borge Tofteng
• Julie Støp Husby
• Geir Kvarme
• Gro Ann Uthaug
• Anne Wiig
• Benedikte Karine Sandberg
• Modou Bah
• Jacob Jensen

Spekter/teatrenes

• Astrid Driva Rødsand
• Kristian Lykkeslet Strømskag
• Kristin Fladmoe Wolmer
• Jan Refsnes
• Tone Tjemsland
• Birgitte Warvik Rørtveit
• Odd Jarle Larsen
• Sturla Bertheussen
• Mathis Junker Gran
• Selma Wiik Thoren
• Sofia Holand
• Wenche Eikens